波音最大白领工会SPEEA 1.7万名成员否决四年期合同并授权10月可罢工

波音公司工程师和技术人员拒绝了公司提出的四年期合同方案。工会官员于周五表示，代表约1.7万名成员的航空航天专业工程员工协会（SPEEA）以压倒性多数投票，授权谈判团队在合同于10月到期时有权宣布罢工。SPEEA是波音最大的白领工会。波音公司未立即回应置评请求。工会发言人表示，谈判团队计划对成员进行调查，以了解批准与波音达成四年期合同所需的条件。

尽管谈判团队认可了合同条款，但SPEEA的两个谈判单位委员会均未支持该方案。工程师和技术人员单位与波音共同谈判，但分别投票。波音提出的方案包括与通胀挂钩的工资增长，上限为3%，以及基于个人绩效和其他由公司确定的指标。部分投票否决该方案的SPEEA成员表示，将通胀加薪上限设定为3%几乎必然导致工资涨幅落后于通胀。美国劳工统计局7月报告显示，过去一年西雅图地区的消费者价格指数上涨了4.5%，而大多数SPEEA成员在该地区工作。

若SPEEA成员停工，将进一步推迟波音737 Max 10和777-9飞机的认证进程，这两款机型已落后计划数年。2024年，波音在西雅图地区的商用飞机生产曾因约3.3万名国际机械师和航空航天工人协会成员罢工七周而陷入停滞。