中国中冶2026年上半年业务结构优化，海外新签合同达标，获冶金科技奖25项，授权专利1381项

2026年上半年，中国中冶保持总体平稳、稳中提质的发展态势，在运营质量、业务结构、项目管控、科技创新、改革转型、风险防治等方面取得阶段性进展。上半年，公司海外新签合同达成半年度时序指标，博茨瓦纳、白俄罗斯、几内亚三大国别市场实现突破。在国内，公司承接国家粮食和物资储备局项目规模位居八大建筑央企榜首，唐山京唐智慧港、马鞍山城市更新、赤峰钒钛储能、梧州砂岩矿EPC+O等项目相继落地。

在项目管控方面，中国中冶推行“三级计划管理、三级节点管控”，对预警项目进行纠偏处置，并主动下调触发阈值。工序分包实施规模和覆盖范围有所提升，境外项目管理办法出台，境内外项目一体化管控加快构建。在项目品质创优方面，公司系统搭建分级创优储备库，储备鲁班奖、国优后备项目百余个，省部级后备项目近2000项。

科技创新方面，上半年中国中冶获得冶金科技奖25项、中国专利优秀奖2项，新增国家标准12项、授权发明专利1381项，4项成果通过詹天佑科技奖初评。公司依托17家科研设计单位、25个国家级科创平台搭建协同攻关载体，承担五矿铜业智能工厂项目，发布13项重大研发项目申报指南，立项5个城市更新课题。在核心技术攻关方面，首套全国产化氢基竖炉热态直接还原铁气力输送技术与装备在宝钢湛江近零碳产线投用，富氢煤气超高温电加热小试原型机实现1200摄氏度煤气的稳定加热，建成万吨级钢渣原位/冷态脱磷及铁回收产线，推出4款自研智能建造机器人。5个项目入选工业和信息化部人工智能应用典型案例，“国产化数字孪生协同平台”入选国资委优秀案例。

在改革工作方面，中国中冶改革深化提升行动获评集团公司A级、总分第一，“科改示范”“双百行动”获得5项标杆、3项优良，14户子企业入选集团公司改革优秀企业或先进单位。总部决策清单优化精简，基层诉求“311”响应督办机制开始推行。公司制定亏损企业治理工作方案，分批次推进亏损企业专项整改，清理整合低效、无效法人及分支机构，推动多家企业向矿山运营服务转型。

风险防控方面，公司从严新增投资准入，严控非主业投资，修订合规管理“三张清单”，推进合同全生命周期管理。安全生产治本攻坚三年行动持续推进，开展“一域一治”“一业一治”“一企一治”系统治理和“互帮互助双提升”行动，压实包保督导和“揭榜挂帅”督查机制，开展“四新一特三专项”整治，并专题部署汛期安全防范工作。

在党建工作方面，中国中冶上半年获得全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、央企“两优一先”及五四系列国家级荣誉，国家级技能竞赛获得10枚奖牌。公司开展树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻“五步闭环”工作机制，骨干子企业80后干部配置实现全覆盖。公司实施“基层党建质量提升行动”，深化“五型项目党支部”创建，推进“四个一批”党建攻坚工程。在全面从严治党方面，公司推进巡视整改见底清零，落地“清廉项目”示范工程，制定反腐败专项行动工作方案，开展违规经商办企业问题专项整治“回头看”，完善“业务+审计+巡察+纪检”四位一体立体监督体系。