松下控股发布集团增长战略，回归创始人经营理念并聚焦AI基础设施与社会运营

松下控股公司于2026年5月公布了集团成长战略，其中包含创始人松下幸之助提出的“命知”一词。该公司社长楠见雄规表示，公司是“依据创业者确立的经营基本方针经营的公司”。成长战略聚焦于人工智能基础设施和社会运营两大领域，目标是在令和14年（即2032年）实现。

“命知”源自松下幸之助于1932年宣布的“物心一如的繁荣”理念，即实现物质与精神共同繁荣的理想社会。他还提出“水道哲学”，主张像自来水一样大量、低价提供生活物资以消除贫困。该成长战略描绘了面向“命知”提出100周年的具体路径，以AI基础设施和社会运营为核心发展方向。

松下幸之助于1989年去世后，公司经营环境发生显著变化。2001年，时任社长中村邦夫经历公司创业以来首次赤字，实施结构改革，提出“破坏与创造”方针。他宣布“除了创业者的经营理念，其他全部重新审视”，并调整了创始人建立的事业部制等机制。