平安银行上海分行深化合规文化建设，通过自查自纠开展风险隐患排查，嵌入多场景风控，将合规履职纳入考核并建立整改长效机制

平安银行上海分行2026年以来推进合规文化建设，以自查自纠为抓手开展风险隐患排查整治。分行统筹风控、运营、消保、合规等多条线联动，组织各支行和业务条线进行全覆盖自查，对照业务操作规范和监管要求逐项梳理过往业务流程。针对排查发现的细节问题，分行建立专项台账，明确整改标准、责任岗位与完成时限，并聚焦反洗钱、反诈管理、消费者权益保护、征信业务、运营操作等高风险领域，定期开展专项穿透式排查。

2026年，分行持续开展分层分类合规学习教育。面向管理层定期组织合规专题研讨和监管政策解读会，面向一线员工开展案例警示教育和岗位风险微课堂。分行还创新宣教形式，组织合规知识竞赛、岗位合规经验分享会、线上合规答题和网点合规阵地宣传等活动，推动合规学习常态化。

分行将风控要求嵌入厅堂服务、线上业务、普惠金融、适老化服务等场景，完善层级化网格化风控机制，细化各岗位履职清单，并将合规履职纳入日常考核。

下一步，分行将巩固本年度合规整治成果，建立问题整改回头看长效机制，定期复核已整改事项。同时持续丰富合规宣教形式，优化全流程风控体系，以常态化排查、持续性学习和长效化整改夯实内控基础。