SK海力士工会以50.1%反对票否决初步薪资协议，劳资将重新谈判

SK海力士工会成员于8月25日投票否决了与管理层达成的2026年度初步薪资及集体谈判协议。在参与投票的15045名员工中，反对票占比50.08%，赞成票占比49.92%，两者差距仅为25票，投票率为93.81%。该协议经过两个月谈判达成，内容包括6.3%的薪资增长，以及对利润分享奖金计划的调整。根据新方案，奖金总额的40%以现金形式发放，其余60%以公司股票形式发放，其中占总奖金40%的股票可在当年自由变现，剩余20%的股票递延发放。此前奖金全部以现金支付，不少员工因担忧股价波动而反对以股票形式发放超过一半的奖金。

2025年，SK海力士劳资双方曾约定取消利润分红上限，规定每年提取营业利润的10%作为奖金池，并设定为80%当年现金支付、20%递延两年以现金支付的发放机制。作为全球第二大存储芯片制造商，SK海力士凭借人工智能应用对高带宽存储器芯片的旺盛需求持续获得利润增长，员工对奖金水平有更高期待，股东则关注分红与回购等资本回报。

SK海力士上周宣布，董事会已批准一项决议，拟回购并注销价值40万亿韩元（约合283亿美元）的股票。8月25日，SK海力士股价下跌4.55%，报1595000韩元，盘中跌幅一度接近7%。同期，三星电子股价下跌约2%，美国芯片股抛售潮波及韩国芯片板块。