美国工程师入职谷歌核心团队5周后裸辞，称团队16人中14人为印度裔且沟通使用母语，拒绝加薪2万美元挽留

一名美国工程师近日在职场匿名社区Blind发布长帖，讲述自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动辞职的经历，引发硅谷职场圈广泛讨论。当事人称，其所在的16人技术团队中，除自己和部门主管外，其余14名员工均为印度裔。日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通均使用母语进行，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进受阻。

据当事人描述，入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务。在项目成果汇报环节，多名同事集体抢功；一旦线上出现故障，责任又被第一时间归咎于他，被指责对接不力。不堪持续内耗的他正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他拒绝。他透露，离职后的两天内接到27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗。他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。

当事人强调，自己并非针对特定族裔，只是反对依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。数据显示，在硅谷技术岗位中，印度裔员工占比为23%；在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等企业。