多家银行2026年校园招聘启用AI面试官，招商银行要求9月9日前完成AI面试

银行校园招聘引入AI面试成为2026年秋招中的新现象。9月9日，社交平台上有用户晒出参加招商银行校园招聘AI面试的短信。短信显示，候选人收到面试邀请码，须于北京时间2026年9月9日前完成面试；可通过APP首页搜索“AI招才”小程序进入面试，并需使用第二机位进行监考。短信还说明，本届校园招聘期间每位候选人仅有一次AI面试机会，面试记录将在招商银行全行范围内使用。

该现象并非招商银行独有。多家股份制银行和城商行2026年起首次将AI面试官加入校园招聘。有股份行人士表示，其下属分行2026年引入了AI面试官；有城商行人士称正在考虑；另有华东地区城商行人士表示，2026年秋招已引入AI面试，但并非强制性选择。一家上市银行人士介绍，该行2026年首次在总行管培生招聘环节加入AI面试，作为第一轮面试，不同招聘机构可选择应用。还有全国性商业银行人士表示，AI招人从2026年开始，但其总行层面未听说开展类似操作。

与此同时，互联网企业也在招聘中采用AI面试。2026年8月初，京东宣布开启2027年度校园招聘，面向2027届本科、硕博研究生。京东2026年首次在招聘流程中引入AI面试，官方称通过简历筛选的毕业生将收到测评通知，测评通过后部分岗位需要进行AI面试或在线笔试。

关于AI面试的具体流程，有银行人士介绍，应聘者通常需面对AI面试官进行自我介绍并回答问题，题目多集中于团队合作、人际交往、执行力等方面。对部分银行来说，AI面试相当于初面，未通过即被淘汰。据相关银行人士介绍，一些银行采用的AI面试官及小程序均系外部采购或合作，并非银行自行研发。