证券行业高管更迭加速：2025年以来超60名核心高管退休，业务骨干晋升潮涌现，西南证券李军等从基层起步

近年来证券行业高管更迭频繁，一批从基层业务岗位成长起来的青壮派管理者正陆续走向管理前台。最新案例为西南证券总经理李军，其职业生涯起步于成都营业部，历任总经理助理、业务总监等一线岗位，长期深耕区域市场。同期，长江资管张波、华林证券代行首席执行官董东、即将履新国盛证券副总经理的张恒等，均属于从基层一线逐步成长起来的高管。据不完全统计，近三年每家券商至少有一名业务骨干晋升至高管序列，涉及经纪、投行、投资、研究等多个业务条线，也有部分来自办公室、信息技术等中后台职能部门。

经纪业务条线是这批高管的主要之一。长江证券副总裁李庚2009年进入武汉武珞路营业部，从交易助理、行政助理做起，历时16年跻身核心管理层。西部证券副总经理殷涛早年任职平安证券河北分公司，从石家庄营业部总经理起步，后主导财富管理转型。2026年履新中泰证券副总经理的胡增永为经纪业务出身，其接任者郑韩胤拥有30年证券从业经历。南京证券董事长兼总裁夏宏建从驻上交所场内代表做起，历任多家营业部总经理。长城证券总裁周钟山早期历任营业部副总经理、总经理，2024年升任副总裁，2025年代行总裁职责，2026年初正式擢升总裁。财达证券董事长张明1996年加入公司前身机构，从基层营业部职员成长为公司负责人；爱建证券董事长江伟1992年从营业部总经理助理起步，历任多家营业部总经理。

其他业务条线同样有晋升案例。国元证券执委黄越以技术背景入行，从信息技术部业务助理起步，后转岗总裁办公室，长期深耕公司治理与内部统筹管理。西部证券董秘袁星2008年加入公司，从西安莲湖路第一营业部大堂经理起步，历经17年成长为公司董秘。长城证券董秘阮惠仙职业起点为苏州营业部财务负责人。

这一批业务骨干的集体晋升与行业新老交替密切相关。中国资本市场发展三十余年，首批深耕行业的“60后”券商高管正集中进入退休周期。2025年以来，全行业因到龄退休卸任的核心高管累计超过60人，覆盖约40家券商，以老牌券商和大型券商居多。