61家标普100公司移除董事选拔多元化要求，苹果、Alphabet、亚马逊等在内；特朗普政府剥离DEI项目

据研究机构ESGAUGE发布的最新报告，标普100指数成分股中已有61家公司从其董事遴选政策中删除了明确的多元化要求。这些公司不再将性别、种族、族裔及代表性不足群体作为董事会成员选择的明确标准。苹果、Alphabet、亚马逊、星巴克和富国银行等企业均在此列。这一变化与三年前的情况形成明显反差，当时多数企业曾将多元化指标纳入治理框架。

报告显示，上述调整意味着相关企业已从正式政策文本中移除对多元化特征的直接引用。此前，多元化、公平与包容（DEI）相关标准曾被广泛纳入企业治理实践，但当前多数标普100公司已不再将其作为董事选拔的硬性条件。ESGAUGE的统计基于对公开政策文件的审查，反映了企业治理标准在近年来的持续调整。

此外，联邦层面也在推进类似措施。特朗普政府已从联邦机构、军队、大学及政府承包商中移除DEI相关项目。这些行动涉及多个公共部门，旨在改变此前在招聘、晋升及项目执行中纳入的多元化考量。目前，相关政策的实施范围及具体影响仍在持续观察中。