人寿、寿险、人身险
同一60天窗口内按影响期限拆分。
有效影响综合方向、强度、置信度、重要度、时间衰减、来源验证与新颖度。
已筛选 07-25 时间桶；再次点击该时间点可取消筛选。
香港2026年第二季度广告开支总额达87.7亿港元，同比增长5%。4月广告开支同比增长5%，5月同比增长2%，6月同比增长9%。七大广告开支最高行业的广告投放均录得同比增长。
社交媒体广告开支排名第一，电视、流动、搜尋引擎营销和户外广告分别排名第二至第五。杂志广告开支同比增长22%。
银行、信用卡及投资服务成为十大广告开支最高行业，同比增长19%。汇丰集团和恒生银行位列十大品牌集团第二和第七，广告开支分别增长15%和52%。药物及医护理行业排名第二，同比增长12%。浴室及家居用品排名第三，同比增长1%。保险业由去年第13位升至第八位，广告开支同比增长56%。零售、化妆及护肤用品、饮品分别增长17%、3%和19%。
保险业广告开支增速最高，升至第八大行业，反映保险公司积极营销以争夺客户。
2026年《财富》世界500强排行榜于7月28日发布，共有7家中国保险企业上榜，数量与去年持平。上榜企业包括中国人寿保险（集团）公司、中国平安保险（集团）股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国太平洋保险（集团）股份有限公司、泰康保险集团股份有限公司、友邦保险控股有限公司和新华人寿保险股份有限公司。
今年《财富》世界500强企业的营业收入总和约为43.1万亿美元，超过全球GDP的三分之一，较去年增长约3.2%。上榜门槛（最低销售收入）从322亿美元提升至332亿美元，同比提高3%。金融行业上榜公司总营收为9.7万亿美元，利润为1.12万亿美元，均创历史新高。
与2025年榜单相比，今年上榜的7家中国保险企业名单未发生变化。中国人寿保险（集团）公司以1782.15亿美元营收和35.48亿美元净利润排名第42位，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第48位，中国人民保险集团股份有限公司排名第123位，中国太平洋保险（集团）股份有限公司排名第248位，泰康保险集团股份有限公司排名第297位，友邦保险控股有限公司排名第409位，新华人寿保险股份有限公司排名第414位。
从排名变化看，中国人寿保险（集团）公司连续第二年成为上榜中国保险企业中排名最高的公司，排名由去年的第45位升至第42位。中国平安保险（集团）股份有限公司连续第17年入选，今年排名较去年下降1位至第48位，仍位居中国保险企业第二。其余5家险企排名均有所上升，其中新华人寿保险股份有限公司排名提升幅度最大，由去年的第498位升至第414位。
从全球范围看，保险行业仍是《财富》世界500强的重要组成部分，法国安盛集团、德国安联集团、日本生命保险等国际保险集团同样位居榜单前列。
中国保险企业上榜数量持平，但多家排名上升，总营收和门槛提高，显示行业整体实力增强，国际竞争力稳定提升。
深圳吴女士于2020年12月为自己投保了和谐健康保险一款缴费期30年的重疾险。该保单已连续缴费5年。2025年12月26日为第六年续期缴费日，因吴女士银行卡余额不足，扣费失败。保单随后进入60天宽限期。宽限期内，和谐健康保险未通过短信、电话、邮件或其他可证明送达的方式向吴女士进行催告。2026年2月25日，即宽限期后第一日，和谐健康保险短信通知吴女士保单失效。吴女士立即提出复效申请。和谐健康保险客服表示，保单已失效，复效需重新体检、重新核保。2026年3月13日，和谐健康保险向吴女士发送《保全二核体检通知函》，列出数十项体检项目，体检费用需吴女士自行承担。
吴女士的合同条款中，涉案《人身保险电子投保单》载明，因账户余额不足造成保险合同中止等后果的责任由投保人承担。《客户服务指南》载明，超过宽限期未缴纳续期保险费，险种效力将自动中止。吴女士在庭审中称，签约时未约定复效需要体检，和谐健康保险也未说明众多体检项目的合理性。
上海的小米也经历了类似情况。她投保了和谐健康保险一款重疾险产品，已连续缴费四年。2024年保费扣费失败时，和谐健康保险曾发送扣费失败短信提醒。2026年本次扣费失败后，整个60天宽限期内，和谐健康保险无任何短信、电话、邮件等提醒。小米表示，若按照和谐健康保险要求的项目体检，至少需花费3000元。
某健康险公司内部人士表示，在60天宽限期内，保险公司会以短信方式告知投保人未缴费成功，部分长期险会有电话或智能外呼。某银行系寿险公司相关人士称，不仅会通过短信、电话或邮件通知，还会向投保人填写的地址寄送信函。某头部寿险公司相关人士透露，35天催缴期内以短信、纸质函件或电邮通知；停效通知书通过短信通知，白名单客户寄发纸质函件或电邮；服务人员电联作为补充通知形式。
关于复效流程，上述健康险公司内部人士称，宽限期后的第一天已不属于宽限期，大部分保险公司有标准化的复效流程。上述头部寿险公司相关人士表示，在宽限期后5日内，通常只需客户补交保费即可恢复保单效力，无需重新审核。对于需要重新审核的复效单，公司会根据险种特点、失效期内客户健康风险变化情况、失效时间等因素综合判断是否需要下发体检。上述银行系寿险公司人士表示，在宽限期过后提出复效，保险公司大概率会要求投保人重新体检、重新核保。在保单已持续五六年的情况下，主要关注的是这五六年期间被保险人的身体健康变化。
根据《中华人民共和国保险法》第三十六条，投保人未按期缴费时，自保险人催告之日起30日或超过约定期限60日未缴费，合同效力中止。该条款未规定保险人在宽限期内必须多次提醒或必须成功提醒的法定义务。《保险法司法解释三》第八条规定，保险合同效力中止后，投保人提出复效申请并同意补交保险费，除被保险人的危险程度在中止期间显著增加外，保险人拒绝恢复效力的，人民法院不予支持。律师刘思含表示，消费者失效仅一天便申请复效，保险公司要求重新体检的依据并不充分；保险公司需要举证证明消费者在这一天内存在危险程度显著增加。
据公开信息，和谐健康保险于2006年获批开业，在全国设有15家省级分公司、37家中心支公司和5家支公司。因处于风险处置过渡期，2017年至2025年和谐健康保险均未披露年报及偿付能力报告。根据和谐健康保险2025年社会责任报告，2025年公司全年实现营业收入758.26亿元、规模保费收入634.58亿元。2024年社会责任报告显示，当年营业收入为753.25亿元，原保费收入641.16亿元。2025年度消费者权益保护监管评价结果为2C级，总体得分75.6分。2025年收到全量投诉案件1773件，收到国家金融监管总局及其派出机构转办投诉316件。
和谐健康保险在宽限期内未进行任何形式的催告，导致保单失效后直接要求复效体检，引发消费者不满与法律争议。公司长期未披露年报及偿付能力报告，且消保评价仅2C级，显示出内部管理及合规存在短板。短期可能影响公司声誉、新增保费及监管态度，但事件影响力有限，暂不构成系统性风险。
国家金融监督管理总局发布了2026年上半年保险业经营情况。数据显示，上半年保险业实现原保险保费收入3.86万亿元，同比增长3.25%。2026年《政府工作报告》首次明确提出“加快发展商业健康保险”，标志着商业健康险从市场自发发展阶段上升为国家层面的政策部署。
分险种来看，上半年健康险实现保费收入6438亿元，同比上升3.45%。分机构看，人身险公司健康险保费为4583亿元，同比下降0.67%；财产险公司健康险保费达到1855亿元，同比增长15.29%。财产险公司健康险的强劲增长成为拉升整体健康险保费的主要力量。
财险公司健康险业务增速快于人身险公司，主要由于产品属性与渠道能力的差异。财险公司聚焦短期医疗险，产品迭代灵活、件均保费低、互联网渠道适配性强；人身险公司则以长期重疾险为主，产品周期长、创新难度大，目前处于新旧产品动能转换的窗口期。
多家机构近期在健康险领域展开布局。太平洋健康险与蚂蚁阿福宣布达成长期战略合作，联合推出带有智能体的新产品。平安健康险与乐刻运动围绕运动行为激励与主动健康管理达成合作意向。平安财险联合上海宸汐科技集团有限公司发布带病体健康保障产品“乳安康PLUS”，聚焦乳腺癌术后人群保障。
人身险公司健康险保费同比下降0.67%，反映短期销售疲软；但政府工作报告首提加快发展商业健康险，中长期有望改善需求。整体方向较为中性，量级中等，置信度因政策落地不确定性有所保留。
中国保险行业协会日前召开人身保险业利率研究专家咨询委员会2026年二季度例会。会议研究提出，当前普通型人身保险产品预定利率研究值为1.94%，较上季度回升1个基点。这是该指标在经历连续四个季度下行后，连续第二个季度回升。自2025年动态调整机制建立以来，七次公布的预定利率研究值依次为2.34%、2.13%、1.99%、1.90%、1.89%、1.93%、1.94%。当前普通型产品预定利率上限为2.0%，较研究值高出6个基点，远未触及“连续两个季度高出25个基点及以上”的调整阈值。分红险演示利率上限自2026年7月1日起从3.9%下调至3.5%，各保险公司高于3.5%演示利率的产品须在6月30日前完成变更备案或停售。演示利率下调不直接影响消费者实际收益，实际分红取决于公司当年经营成果。
部分险企已推出预定利率为1.25%的分红型产品，较市场主流分红险1.75%的预定利率低50个基点。
预定利率研究值连续两季回升但幅度微弱，上限未触及调整阈值，对寿险公司利润影响有限；分红险演示利率下调有利于控制成本，但可能抑制产品销售，总体影响中性偏积极。
永明金融推出「永明私人財富」綜合平台，該平台針對高淨值及超高淨值人士、家族及理財顧問的財富管理需求，旨在協助客戶更有系統地建立、守護並跨代傳承財富。平台整合永明金融的全球網絡、專業實力及跨市場服務能力，為客戶及理財顧問提供一致流暢的體驗。
該平台在過去18個月內建立了統一的業務受理及核保平台，整合流程與表格，並提供全天候支援。這一舉措將各地團隊的專業與資源緊密連結，形成更完整的全球網絡，從而提升分銷夥伴及其客戶的服務體驗，並由永明金融處理跨市場營運所涉及的複雜性。
永明金融作為人壽保險公司推出整合性財富管理平台，有助於提升其在高端市場的競爭力和服務差異化，可能帶動行業內其他保險或財富管理機構跟進，對保險行業的財富管理業務產生正面影響。
中国太保建立长周期委受托考核与市场化激励约束配套制度。公司坚持价值投资、长期投资、稳健投资、责任投资理念，根据资产负债管理要求完善穿越周期的战略资产配置体系，开展有纪律且灵活的战术资产配置。投研能力方面，公司搭建系统性的投研体系，建立长周期委受托考核与市场化激励约束配套制度，并通过数字化赋能持续提升和强化投研能力，持续夯实长期价值投资能力。
打开永久阅读页 ↗长周期考核与市场化激励有助于提升保险资金投资稳定性，对寿险业务长期发展有利。
近日，平安养老险党委组织党委班子成员、独立董事代表及核心管理干部赴贵州开展“重走长征路 共绘振兴图”高管下乡暨党建培训活动。
活动首站，平安养老险一行来到农业农村部定点帮扶村——贵州省雷山县南猛村，与驻村工作队及村委干部座谈交流，双方围绕特色产业培育、集体经济壮大等议题进行讨论。座谈会后，全体人员走访慰问当地困难农户，了解家庭生活、健康状况和实际困难，并送上慰问物资。平安养老险与村委约定建立定期慰问机制。
随后，全体人员前往平安集团帮扶企业D球村开展实地调研，了解企业运营情况、产品特色及市场拓展难题。座谈会上，平安养老险工会主席胡海涛代表公司与D球村现场签订消费帮扶协议，公司党委书记、董事长甘为民，党委副书记、总经理靳超及独立董事代表等共同见证签约。协议约定通过内部采购、员工福利等形式采购D球村特色农产品。
活动次日，全体人员赴遵义会议纪念馆参观，通过历史照片和革命文物了解遵义会议前后的革命历程。
活动为平安养老险内部管理及社会责任实践，不直接涉及保险业务或市场影响，但可能对品牌形象产生正面作用，方向中性，强度低，持续时间即时。