BOSS直聘在深圳举办开放日，分享AI对求职招聘市场影响：2026年校招AI相关岗位活跃，视觉设计岗要求Midjourney等工具，2026年第一季度Agent应用使达成意向效率提升60%

9月17日，BOSS直聘在深圳举办开放日活动，并披露平台数据。平台数据显示，AI岗位不再仅面向技术人才，销售、设计、人力资源等传统岗位也越来越多需要有AI能力的人才。2026年校招季，软件、算法、AI、大模型、论文、竞赛等成为活跃校招岗位的显著特征词。招聘方关注较多的专业包括软件工程、计算机科学与技术、智能科学与技术和电子信息工程，数学与应用数学也进入企业重点关注范围。

围绕模型适配、业务应用和效果校准，BOSS直聘将AI相关岗位归纳为“调机器的人”“用机器干活的人”以及“校机器的人”三类工作角色，分别负责模型适配和工业化、AI应用和业务流程改造、效果评测与校准。在“用机器干活的人”工作角色中，集中了一批需要有AI能力的传统岗位，企业更关注候选人能否用AI解决实际问题并交付可衡量的结果。例如，视觉设计岗位开始要求使用Midjourney、Stable Diffusion生成并修改素材；工业软件销售岗位则要求候选人理解AI基本原理，能够结合制造业场景提出智能化方案。

AI已进入求职和招聘多个环节。平台还将AI用于在求职者看到之前拦截风险。平台披露的数据显示，2026年第一季度，随着智能体大规模应用，平台用户从第一次打招呼到双方达成意向的时间效率提升60%，招聘者端人均收获提升两位数百分比。