寒武纪推出2026年限制性股票激励计划，设定高增长业绩考核目标

寒武纪发布2026年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予500万股限制性股票，占公司总股本的0.80%，授予价格为每股750元。其中首次授予400万股，涉及激励对象945人，约占公司员工总数的85.37%。预留100万股，考核年度为2027至2028年。激励计划针对不同激励对象设置了差异化的业绩考核要求。第一类激励对象考核年度为2026至2028年，公司层面业绩考核目标为：2026年营业收入不低于135亿元，2026至2027年累计营业收入不低于405亿元，2026至2028年累计营业收入不低于1000亿元。第二类激励对象及第三类激励对象考核年度为2027至2028年。

第三类激励对象额外设置了以2025年扣除股份支付影响后的净利润为基数，2027年净利润增长率不低于300%、2028年不低于500%的考核指标。激励计划将在大约未来四年里分批归属，具体归属比例根据个人绩效考核结果确定。

寒武纪成立于2016年，由陈云霁和陈天石共同创立，2020年登陆科创板。公司早期研发了世界首款深度学习专用处理器原型芯片，2017年其处理器被用于华为人工智能手机芯片。此后寒武纪转向“云—边—端”全场景布局。2024年，公司推出思元590芯片。据公司2025年年报，2025年寒武纪营收达64.97亿元，同比增长453.21%，归属于上市公司股东的净利润20.59亿元，首次实现盈利。截至2026年7月，公司市值超过7000亿元。